（1）目的:
1.1 為順應(yīng)公司快速成長(zhǎng)與發(fā)展，有效運(yùn)用人力資源，透過公平、公正、公開的晉升考核從內(nèi)部選拔優(yōu)秀人才。
1.2 激勵(lì)員工自我成長(zhǎng)與發(fā)揮潛在能力，并發(fā)展各種職業(yè)生涯路徑。
（2）晉升原則:
2.1 員工晉升以各部門編制職務(wù)及人數(shù)為基準(zhǔn)，遇有缺額時(shí)辦理。
2.2 部門主管對(duì)具備發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬?，?yīng)考慮其適任性、未來性及本辦法規(guī)定的晉升條件，按職涯發(fā)展路徑培養(yǎng)訓(xùn)練。
2.3 員工未來發(fā)展
